A gestão de riscos ou gerenciamento de riscos consiste no desenvolvimento de ações coordenadas para identificar, gerenciar, eliminar e/ou atenuar riscos iminentes para uma empresa.
Segundo a ISO 31.000, riscos são “efeitos da incerteza nos objetivos” almejados por uma organização/gestores e podem ter consequências positivas e negativas.
Ou seja, um risco pode ser um evento, condição ou circunstância futura. A exemplo de um acidente de trabalho, perda de fornecedor, processo judicial, entre outros pontos. Riscos sempre estão ligados a uma causa e a uma consequência.
Como opera o gerenciamento de riscos, benefícios e o efeito Covid-19
A gestão de riscos atua de forma preventiva, analisando potenciais riscos corporativos e o que pode ser feito para resolvê-los.
Também trabalha de modo prescritivo sobre os riscos imprevistos. O que permite às corporações de diferentes segmentos se adaptar rapidamente a cenários diversos.
Nessa perspectiva, a gestão de riscos proporciona, dentre outros ganhos, segurança aos trabalhadores de uma empresa. Além disso, evita perdas financeiras, aumento da produtividade e da aprendizagem organizacional.
Apesar dos benefícios que o gerenciamento de riscos traz, o assunto não vem sendo tão disseminado quanto deveria.
É o que aponta o estudo COVID-19 (Coronavírus), Gerenciamento de Crises e o Papel dos Administradores nas Organizações, feito pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
Cerca de 40% dos entrevistados falaram que as políticas de gestão de riscos são pouco discutidas em suas companhias.
Segurança do trabalho e Gestão de Riscos
Possível resultado dessa pouca atenção ao gerenciamento de riscos é que, a cada 49 segundos no Brasil, um acidente de trabalho é notificado. Desde 2012, houve mais de 5,4 milhões de notificações de acidentes com trabalhadores formais no país, segundo dados da Plataforma SmartLab.
Além de afetar as pessoas, esses acidentes provocaram, também desde 2012, um impacto de R$ 95 bilhões ao INSS relativo a afastamentos acidentários pagos.
Diante desse cenário, percebe-se que a gestão de riscos atrelada à segurança efetiva do capital humano não só evita acidentes. Mas, também, reduz custos trabalhistas para as corporações, entre outros benefícios.
Vale destacar algumas atitudes para aperfeiçoar o procedimento a partir de ações no âmbito da Segurança do Trabalho:
- Analise os riscos, como agentes que possam ser nocivos à saúde dos funcionários, promovendo, por exemplo, inspeções de segurança frequentes. (Confira o nosso checklist exclusivo para melhorar a sua Inspeção de Segurança!)
- Ouça as pessoas que fazem parte da sua empresa, com reuniões, brainstorming e pesquisas, de modo a compreender a realidade dos profissionais de cada área.
- Promova qualificações e treinamentos para os colaboradores, não só para atender às Normas Legais, mas também para fortalecer a produtividade e a cultura corporativa.
Esperamos que você tenha compreendido bem o que é e como atua a gestão de riscos em conjunto com ações de segurança do trabalho para o desenvolvimento empresarial de forma estratégica.
Deixe nos comentários outras atitudes que você acredita também serem relevantes para um efetivo gerenciamento de riscos!